Народитися менеджером чи стати ним? Розвиваємо в собі управлінські якості
Народитися менеджером чи стати ним?Розвиваємо в собі управлінські якості Менеджер-це професія вродженого лідера. Згодні?
Лідера та лідерство ми з вами розглянули в попередній статті,тож обов'язково прочитайте!
Хто ж такий менеджер?
Менеджер-керівник,управлінець.
Головне завдання менеджера-це управління та контроль.
Менеджер повинен вміти працювати з неорганізованою групою людей,та перетворювати їх у команду для досягнення результату та виконання поставлених цілей.
Менеджер-це не тільки управлінець,а й новатор,стратег,вихователь,людина з прекрасними комунікаційними здібностями.
Менеджерами народжуються?
Людина народжується з певними лідерськими якостями,які потрібно вдосконалювати,розширювати та набувати нових.
Дитину формують такі вектори:
Спадковість
Оточення
Виховання
Важливо-перед тим,як виховувати дітей,спочатку потрібно подивитись на себе і подумати: «А яку модель життя я їм задаю?»
На дорослих велика відповідальність за свої думки та дії,за свій зовнішній вигляд, манеру поведінки та спосіб мовлення.
Оточення надзвичайно впливає на спосіб мислення і поведінки дитини,при цьому не потрібно розділяти людей на «хороших» та «поганих».
Дитині потрібно бути адаптованим та відчувати «хто є хто»,розвивати в дитині внутрішнє відчуття та емпатію. В цьому добре допомагає Емоційний інтелект-вміння розуміти власні почуття та емоції,а також вміння розпізнавати їх в інших людях.
І ,звичайно,спадковість ніхто не відміняв!
Підтримувати та розвивати те,що вже закладено природою від народження в дитині! І тут потрібно уважно спостерігати,які саме якості яскраво виражені! Давати можливість дитині робити помилки і не боятись робити спробу ще раз,і ще раз! Вміти аналізувати та робити висновки.
Риси управлінця,які можливо розвивати в собі:
Прагнення до лідерства
Вольові якості
Готовність до розумного ризику
Прагнення успіху,честолюбство
Уміння протистояти стресу
Адаптивність,тобто швидка пристосованість до нових умов
Прагнення до постійного самовдосконалення
Здатність до самоаналізу
Уміння розуміти,приймати та використовувати з користю для справи думки,протилежні власним
Здатність брати на себе відповідальність в екстремальних ситуація
Для кожного успіх-він свій!
Але є чітке поняття успішної людини та невдахи,і тут ми звертаємось до вище сказаної фрази- не існує «хороших» та «поганих». Є вибір,і людина сама несе за нього відповідальність!